[Ideario]

Mettä considera que el cambio es el permanente en la vida; que es una condición evolutiva y de desarrollo humano.

Que las organizaciones, son un espejo de las habilidades individuales, de la empatía y del imaginario.

Mettä entiende que las organizaciones exitosas, serán las que tengan una perspectiva planetaria y hacia las movilizaciones humanas. En sí mismo no existe lo externo, ni lo ajeno.

Mettä considera los aspectos profundos del desarrollo humano, valora la capacidad de aprendizaje y de adaptación al entorno. También propicia que los conocimientos queden instalados, desde la autonomía.

[Enfoque]

Recuperamos la historia para crear futuros.
Fomentamos la diversidad como recurso y enfoque.
Hacemos transparente el cambio organizacional, facilitando la toma de decisiones.
Basamos la intervención desde el pensar correcto, la acción correcta y la visión correcta.

[Tecnología]

Aplicamos la Analítica Anticipativa © lo que nos permite identificar los escenarios posibles para la acción correcta (mencionar tres servicios generales).
El gobierno del proyecto mantiene el estándar A B o C de IPMA ©, lo que permite una tutoría relevante y transparencia.